Обязательные реквизиты реестра и журнала приведены в пункте 4.6 Положения. В качестве образца можно взять форму, утвержденную приказами Минфина. Сведения о выданных депонентах внести в книгу учета депонированной заработной платы или в карточку депонента..
Депонирование заработной платы Выплаты персоналу Статьи. Депонирование заработной платы - это возврат в банк полученных средств на зарплату, которую работники не получили в установленный срок. Как признать средства при расчете налога на прибыль, надо ли удерживать с них НДФЛ и начислять страховые взносы? Депонированная заработная плата.
Депонирование заработной платы обязательно, если зарплата начисленна, но работник ее по каким- либо причинам не получил. Такую зарплату следует сдать обратно в банк.
И это, подчеркиваю, обязанность компании. Таковы требования Указания ЦБ РФ от 1. У (далее – Указание). Причин депонировать заработную плату немало.
Например, отпуск или командировка сотрудника. Наконец, он может просто заболеть. Но депонирование заработной платы возникает только в случае, когда заработную плату выплачивают из кассы. Рассчитаться с сотрудниками через кассу нужно в определенный срок.
Его утверждает руководитель организации. Но есть максимальный предел – пять рабочих дней (включая день получения наличных денег с банковского счета). Проверьте, все ли вы знаете про депонирование заработной платы. Вот пошаговый алгоритм действий. Посмотрите, оформлен ли приказ руководителя, в котором указан срок, в течение которого вы можете выдавать заработную плату из кассы организации. Вы вполне можете установить на это и два дня, если так удобно.
Допустим, кто- то из ваших сотрудников не получил причитающуюся ему заработную плату в установленный срок. Тогда в расчетно- платежной ведомости по форме № Т- 4. Депонировано». Если для выдачи заработной платы вы используете платежную ведомость по форме № Т- 5. В конце ведомости пропишите суммы. Обратите внимание вот еще на что. Итоги фактически выплаченных и подлежащих депонированию сумм должны равняться окончательной сумме в расчетно- платежной или платежной ведомости.
. Его унифицированной формы нет, но в реестре, в котором ведется учет депонированной заработной платы, обязательно должны . Составить реестр депонированных сумм; Образец заполнения книги депонирована сумма заработной платы, не полученной.
Не полученную работниками зарплату необходимо сдать в банк на следующий день после истечения срока ее хранения. Депонирование заработной платы отразите в реестре. К слову, унифицированного бланка реестра депонентов нет, поэтому составить его можно в свободной форме. Однако существует ряд реквизитов, которые в соответствии с Положением должны в нем присутствовать (см.
Реквизиты реестра депонентов. Наименование компании или Ф. И. О. индивидуального предпринимателя. Дата оформления реестра. Период возникновения депонированных сумм наличных денег. Номер расчетно- платежной ведомости (платежной ведомости). Фамилия, имя, отчество (при наличии) работника, не получившего наличные деньги, его табельный номер (при наличии).
Сумма невыплаченных наличных денег. Итоговая сумма по реестру депонированных сумм. Подпись кассира и ее расшифровка. Дополнительные реквизиты, которые необходимы компании (например, графа для указания номера расходного кассового ордера, по которому выдана депонированная ранее заработная плата). Данные реестра перенесите в специальную книгу учета депонированных сумм. Форму такой книги вы вправе разработать самостоятельно. Хотя за основу вы можете взять те формы, которые утверждены для бюджетных организаций.
Это форма по ОКУД 0. ОКУД 0. 50. 40. 48.
Как только работник обратится за заработной платой, которую он не смог получить вовремя, вы должны будете ему ее выдать. Причем свое требование он может озвучить устно или же оформить на бумаге. Четкого порядка тут нет. Как и нет установленного срока для выдачи депонированной зарплаты. Данные о выдаче занесите в реестр депонированных сумм. Напротив фамилии сотрудника сделайте отметку о полученных суммах с указанием даты. Причем в ту же книгу, в которой были отражены сведения о депонировании.
. составить реестр депонированных сумм. Образец заполнения книги. депонирована сумма заработной платы, не полученной .
На то, чтобы получить свою депонированную зарплату, у сотрудника есть три года. А отсчет ведется со следующего дня после даты, когда работодатель должен был выплатить соответствующую сумму согласно трудовому договору (ст. ГК РФ). Что если в течение этого времени ни сам работник, ни его доверенное лицо не обратились за депонированной зарплатой?
В бухучете спишите сумму кредиторки на прочие доходы. А для расчета налога включите ее в состав внереализационных доходов.
- Депонирование заработной платы кассиром. Действие. Кассир после выплаты указал в реестре депонированной заработной платы дату и номер расходного кассового ордера..
- Учет депонированной (не выданной в срок) заработной платы в книге депонентов или реестре депонированной зарплаты.
- Заработная плата выдается из кассы организации в течение трех-пяти дней, включая день. составить реестр депонированной заработной платы.
- Реестр депонированной заработной платы. Раздел: Образцы документов. Тип документа: Реестр. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания. Размер файла документа: 7,6 кб..
При этом нужно подготовить акт инвентаризации, бухгалтерскую справку и приказ руководителя организации (образец такого приказа см. Это следует из пункта 7.
Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного приказом Минфина России от 2. Общество с ограниченной ответственностью «Альфа»ПРИКАЗ № 3. Москва 3. На основании результатов инвентаризации кредиторской задолженности. Списать кредиторскую задолженность в виде депонированной зарплаты. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера А.
С. Глебову. Генеральный директор ___________ А. В. Львов. И еще. Хранить реестры о депонировании заработной платы вы должны пять лет. Такое правило установлено статьей 2. Федерального закона от 6 декабря 2. ФЗ. Посмотрите сроки хранения бухгалтерских документов.
Налог на прибыль. В налоговом учете порядок списания сумм депонированной ранее заработной платы зависит от того, каким методом организация рассчитывает налог на прибыль. При методе начисления депонированную зарплату включают в состав расходов в том месяце, в котором она была начислена (подп. НК РФ). В этом случае никаких разниц между бухгалтерским и налоговым учетом не будет. При кассовом методе сумма депонированной заработной платы попадет в состав расходов только в момент ее выплаты сотруднику (п. НК РФ). А значит, в месяце, когда зарплата была начислена, возникнет вычитаемая временная разница. Так установлено пунктом 1.
ПБУ 1. 8/0. 2. Она приведет к образованию отложенного налогового актива, который списывается после выдачи зарплаты. С зарплаты НДФЛ удерживают в момент выплаты доходов человеку. Перечислить налог в бюджет с зарплаты надо не прозднее следующего дня (п. НК РФ). Так что с депонированной зарплаты налог не удерживают и не перечисляют.
Страховые взносы. Со страховыми взносами во внебюджетные фонды при депонировании зарплаты все гораздо проще. Компания по итогам каждого месяца должна исчислить обязательный платеж. Он рассчитывается исходя из величины выплат и иных вознаграждений, начисленных работнику.
Это следует из части 3 статьи 1. Федерального закона от 2. ФЗ. При этом перечислить взносы необходимо не позднее 1. Закона № 2. 12- ФЗ).
Таким образом, для страховых взносов важен факт начисления зарплаты, а не ее выплаты. Поэтому с суммы депонированной заработной платы взносы также должны быть перечислены во внебюджетные фонды. Выгодная подписка на журнал.
На 1. 2+3 месяцa + подарок — 1. На 6+1 месяц + подарок — 9 9. Подписаться > > На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону (4.
Учет депонированной (не выданной в срок) заработной платы.